برد-برد در اصطلاح به یک راهبرد/فلسفه عملکردی گفته می شود که باعث ایجاد سود مشترک به نفع هر دو طرف خواهد بود. بدیهی است که عملکرد ذکر شده می تواند در تجارت، رابطه، مباحثه، مذاکره در کلیه تبادلات بین دو نفر یا دو گروه اتفاق بیفتد
در تجارت به نوعی عملکرد گفته می شود که هم خریدار و هم فروشنده منافع داشته باشد. به عنوان مثال در فروش های ویژه(حراج ها)، هم مشتریان سود خواهند کرد(چون کالاهای خود را به قیمت پائین تری خرید کرده اند) و هم فروشندگان(چون اجناس خود را به فروش رسانده اند) و در واقع فروشی به نفع هر دو طرف از لحاظ مالی رخ داده است. یا بانکها، با دادن وام به مشتریان می توانند قاعده برنده برنده بین خود و مشتریانشان ایجاد کنند.
در روابط انسانی برنده/برنده به یک رفتار بر پایه اخلاق بین افراد گفته می شود که هیچیک از طرفین آسیبی نبینند و در جهت منافع یکدیگر پیش بروند.
در نظریه بازی ها به حالتی از بازی گفته می شود که بازنده ای ندارد و همواره طرفین برنده هستند.
در مذاکره حالت برنده برنده یک نتیجه به نفع هر دو طرف مذاکره کننده است.
در مجادله به نوعی از رفع اختلاف گفته می شود که طرفین نوعی رأی را بپذیرند که به نفع طرفین باشد.
همچنین برنده / برنده یکی از شش فلسفه کلی در تعاملات انسانی است:
مناسب ترین عملکرد بستگی به وضعیت هر موضوعی دارد. هنگامیکه برتری در رابطه وجود دارد، برنده/برنده تنها راه قابل دوام است. در یک وضعیت رقابتی که در آن ایجاد ارتباط مهمتر است، برنده/بازنده ممکن است مناسب باشد(همانند روابط یک زوج).
هدف برنده/برنده بودن به پنج چیز وابسته است: شخصیت، روابط، توافق نامه، سیستم های حمایتی و عملکرد.
در تجارت به نوعی عملکرد گفته می شود که هم خریدار و هم فروشنده منافع داشته باشد. به عنوان مثال در فروش های ویژه(حراج ها)، هم مشتریان سود خواهند کرد(چون کالاهای خود را به قیمت پائین تری خرید کرده اند) و هم فروشندگان(چون اجناس خود را به فروش رسانده اند) و در واقع فروشی به نفع هر دو طرف از لحاظ مالی رخ داده است. یا بانکها، با دادن وام به مشتریان می توانند قاعده برنده برنده بین خود و مشتریانشان ایجاد کنند.
در روابط انسانی برنده/برنده به یک رفتار بر پایه اخلاق بین افراد گفته می شود که هیچیک از طرفین آسیبی نبینند و در جهت منافع یکدیگر پیش بروند.
در نظریه بازی ها به حالتی از بازی گفته می شود که بازنده ای ندارد و همواره طرفین برنده هستند.
در مذاکره حالت برنده برنده یک نتیجه به نفع هر دو طرف مذاکره کننده است.
در مجادله به نوعی از رفع اختلاف گفته می شود که طرفین نوعی رأی را بپذیرند که به نفع طرفین باشد.
همچنین برنده / برنده یکی از شش فلسفه کلی در تعاملات انسانی است:
مناسب ترین عملکرد بستگی به وضعیت هر موضوعی دارد. هنگامیکه برتری در رابطه وجود دارد، برنده/برنده تنها راه قابل دوام است. در یک وضعیت رقابتی که در آن ایجاد ارتباط مهمتر است، برنده/بازنده ممکن است مناسب باشد(همانند روابط یک زوج).
هدف برنده/برنده بودن به پنج چیز وابسته است: شخصیت، روابط، توافق نامه، سیستم های حمایتی و عملکرد.
wiki: بازی برد برد
بازی برد برد (فیلم). «بازی برد-برد» (انگلیسی: Win Win (film)) فیلمی در ژانر کمدی-درام به کارگردانی توماس مک کارتی است که در سال ۲۰۱۱ منتشر شد.
۲۱ ژانویه ۲۰۱۱ (۲۰۱۱-01-۲۱) (جشنواره فیلم ساندنس)
۱۸ مارس ۲۰۱۱ (۲۰۱۱-03-۱۸) (United States)
۲۱ ژانویه ۲۰۱۱ (۲۰۱۱-01-۲۱) (جشنواره فیلم ساندنس)
۱۸ مارس ۲۰۱۱ (۲۰۱۱-03-۱۸) (United States)
wiki: بازی برد برد (فیلم)