طراحی شغل (انگلیسی: Job design) یا طراحی کار، از شاخه های مدیریت منابع انسانی است، که مربوط به مشخص کردن محتویات، روش ها و ارتباطات شغلی به منظور رفع نیازهای فنی، سازمانی و اجتماعی، همچنین الزامات شخصی کارکنان می باشد. هدف از طراحی شغلی، اغلب بهبود رضایت شغلی، ارتقاء کیفیت، بهبود کیفیت و کاهش مشکلات کارکنان است.
wiki: طراحی شغل