کار مزدی

کارِ مزدی رابطهٔ اقتصادی–اجتماعی بین یک کارگر و یک کارفرما است که در آن کارگر کار خود را تحت یک قرارداد کاری رسمی یا غیررسمی می فروشد. این معاملات معمولاً در بازار کار صورت می گیرند و دستمزدها بر اساس بازار تعیین می شوند. در برابر مزد پرداخت شده، به جز در موارد خاص، محصول نهایی به مالکیت کارفرما در می آید.

قرارداد کارمُزدی یا حق الزحمه ای یا فری لنس، گونه ای قرارداد کاری است که بر پایهٔ آن فرد یا شرکتی قول انجام کاری را برای یک کارفرما در ازای دست مزدی مشخص را می دهد.کارمزد یا فریلنسر کسی است که سرویس ها یا خدمات خود را بدون تعهد درازمدت به کارفرما ارائه می کند. آن ها معمولاً ساعتی، روزانه یا پروژه ای دستمزد می گیرند و اساساً یک کسب و کار یک نفره است.
برای اینکه کسی بتواند به عنوان یک فریلنسر کار کند، باید توانمندی ها و مهارت هایی جهت ارائه به مشتریان احتمالی خود، داشته باشد.
بعد از اینکه مهارت و شغل خود را انتخاب کرد، باید از طریق یک برنامه مربوط به کسب و کار، سایت های اینترنتی یا حتی از طریق صفحات مجازی، کارش را معرفی کند.
وب سایت هایی وجود دارند که به افراد این فرصت را می دهند تا خود و مهارت هایشان را معرفی کنند و نمونه کارهایشان را در آنجا ثبت کنند تا کارفرمایان بتوانند آن ها را بر اساس نیازهای مجموعه خود انتخاب نمایند.
آن ها می توانند در همه شبکه های اجتماعی کارشان را معرفی کنند، اما یک پروفایل لینکداین می تواند بسیار مفید باشد چون به عنوان یک رزومه آنلاین برای آن ها عمل می کند. باید به این نکته توجه داشت که کارفرمایان حرفه ای از لینکداین استفاده می کنند، چون منبع خوبی برای پیدا کردن کارهای انجام شده توسط یک فریلنسر می باشد.
هر فریلنسر نیازمند یک شماره موبایل یا شماره تلفنی است که مختص به کارش باشد و بتواند در اختیار کارفرمایان قرار دهد.
یک کارت ویزیت با طراحی مناسب نیز می تواند در دریافت پروژه های متعدد برای آن ها مفید باشد.
با مطالعه و فراهم کردن موارد گفته شده و کشف مهارت های شخصی، هر کسی می تواند یک فریلنسر موفق باشد.
زمینه هایی که در آن فریلنسینگ رایج است عبارتند از: موسیقی، چاپ، نویسندگی، برنامه نویسی، عکاسی، روزنامه نگاری، آرایشگری، ویرایش، طراحی گرافیک، طراحی سایت، مشاوره، راهنمای تور، برخی فعالیت های مهندسی معماری.
عملکرد فریلنسرها با هم بسیار متفاوت است. بعضی از آن ها از مشتری می خواهند تا قرارداد امضا کند درحالی که بعضی دیگر کار را با یک موافقتنامه های شفاهی شروع می کنند. بعضی از فریلنسرها ممکن است هزینه کل پروژه را تخمین زده و بیعانه درخواست کنند.پرداخت به فریلنسرها نیز بسیار متفاوت است، فریلنسر ممکن است روزانه، ساعتی یا پروژه ای دستمزد بگیرد. یا به جای دریافت یک مبلغ مشخص بعضی از فریلنسرها از روش ارزش و قیمت گذاری مبتنی بر نتیجه کار برای مشتری استفاده می کنند. دریافت درصدی به صورت بیعانه. برای بعضی از پروژه های پیچیده به صورت فازبندی و در هنگام تحویل هر بخش از کار مبلغ آن قسمت را دریافت کنند.
اصطلاح فریلنسر اولین بار در قرن هجدهم توسط «سر والتر اسکات» در رمان مشهور ایوانهو به کار برده شد و اشاره به سربازهایی داشت که در جنگ های قرون وسطایی به صورت مزدور والبته بدون التزام و تعهد به اربابی خاص، می جنگیدند یا اصطلاحاً نیزه می زدند. بعدها واژه فریلنسر شکل های دیگری هم به خود گرفت و کم کم تبدیل شد به اصطلاحی رایج. امروز به معنای کسی است که با گرفتن مزد، به صورت پاره وقت یا ساعتی پروژه ای را انجام می دهد. البته این روزها فریلنسینگ دیگر در راستای نیزه زدن یا جنگیدن نیست! و فریلنسر کسی است که خدمات تخصصی را به مشتریان یا کارفرمایان، بدون داشتن قرارداد بلند مدت ارائه می کند.هزینه کمتر بروی پروژه، انتخاب مجری پروژه بر اساس موفقیت در پروژه های قبلی، ارتباط نزدیک تر با مجری پروژه از مزایای انتخاب یک فریلنسر است.

کارمزدی (ابهام زدایی). کارمزدی ممکن است به یکی از موارد زیر اشاره داشته باشد:
کارمزدی (فیلم ۱۹۷۱)
کارمزدی (فیلم ۲۰۰۷)

کارمزدی (فیلم ۱۹۷۱). «کارمزدی» (انگلیسی: Freelance (1971 film)) یک فیلم است که در سال ۱۹۷۱ منتشر شد. از بازیگران آن می توان به ایان مک شین اشاره کرد.

کارمزدی (فیلم ۲۰۰۷). «کارمزدی» (انگلیسی: Freelance (2007 film)) یک فیلم است که در سال ۲۰۰۷ منتشر شد.