ارزیابی عملکرد ( حسابداری و مدیریت )
ارزیابی عملکرد فرایند جمع آوری، تجزیه و تحلیل ویا گزارش دادن اطلاعات در مورد عملکرد فرد، گروه، شرکت، سازمان، سیستم یا مؤلفه است. معیارهای ارزیابی عملکرد با توجه به مفاهیم حسابداری و اقتصادی به دو گروه معیارهای حسابداری و معیار های اقتصادی تقسسم می شوند. معیارهای حسابداری به علت سادگی در محاسبه، قابلیت فهم بالا و نیز با توجه به اینکه بر مبنای ارقام حسابرسی شده محاسبه می شوند، همواره مورد توجه تحلیل گران واقع می شوند اما به علت منظور کردن هزینه سرمایه انتقادات زیادی بر آنها وارد می شود. ارزش افزوده اقتصادی که به صورت سود عملیاتی پس از کسر هزینه سرمایه تعریف شده، به عنوان معیاری برای اندازه گیری سودآوری واقعی شرکت محسوب می شود.
ارزیابی عملکرد فرایند جمع آوری، تجزیه و تحلیل ویا گزارش دادن اطلاعات در مورد عملکرد فرد، گروه، شرکت، سازمان، سیستم یا مؤلفه است. معیارهای ارزیابی عملکرد با توجه به مفاهیم حسابداری و اقتصادی به دو گروه معیارهای حسابداری و معیار های اقتصادی تقسسم می شوند. معیارهای حسابداری به علت سادگی در محاسبه، قابلیت فهم بالا و نیز با توجه به اینکه بر مبنای ارقام حسابرسی شده محاسبه می شوند، همواره مورد توجه تحلیل گران واقع می شوند اما به علت منظور کردن هزینه سرمایه انتقادات زیادی بر آنها وارد می شود. ارزش افزوده اقتصادی که به صورت سود عملیاتی پس از کسر هزینه سرمایه تعریف شده، به عنوان معیاری برای اندازه گیری سودآوری واقعی شرکت محسوب می شود.