تئوری ایکسx theory
:[ اصطلاح علوم تربیتی]تئوری x توسط داکلاس مک گرگور ( Douglas Mcgregor ) در زمینۀ مدیریت ارائه شده است. مفروضات این تئوری عبارت است از اینکه الف ) برای اغلب مردم کار ذاتاً نامطلوب است ب ) اغلب مردم جاه طلب نیستند و تمایل اندکی به پذیرش مسئولیت دارند و ترجیخ می دهند هدایت شوند ج ) اغلب مردم قابلیت اندکی برای خلاقیّت در حل مشکلات سازمانی را دارد د ) انگیزش فقط در سطوح فیزیولوژیکی وتأمین ایجاد می شود هـ ) اغلب مردم باید تحت کنترل و غالباً اجبار قرار گیرند تا هدفهای سازمانی را تحقق بخشند.
مدیرانی که مفروضات تئوری x را می پذیرند، کوشش می کنند رفتار کارکنان خود را ساخت دهند وآن را از نزدیک کنترل و سرپرستی کنند. آنها گمان می کنند که در مدیریت رفتار افراد غیرقابل اعتماد ، غیرمسئول ورشد نیافته است، لذا کنترل مستقیم کاملاً مناسبت و ضرورت دارد.
تئوری X فرض می کند که اغلب مردم ترجیح میدهند هدایت شوند، به قبول مسئولیت علاقه ندارند و پیش از همه چیز تأمین می خواهند. این فلسفه را با این اعتقاد همراه است که پول، مزایای شغلی را و تهدید به تنبیه در مردم ایجاد انگیزش می کنند.
:[ اصطلاح علوم تربیتی]تئوری x توسط داکلاس مک گرگور ( Douglas Mcgregor ) در زمینۀ مدیریت ارائه شده است. مفروضات این تئوری عبارت است از اینکه الف ) برای اغلب مردم کار ذاتاً نامطلوب است ب ) اغلب مردم جاه طلب نیستند و تمایل اندکی به پذیرش مسئولیت دارند و ترجیخ می دهند هدایت شوند ج ) اغلب مردم قابلیت اندکی برای خلاقیّت در حل مشکلات سازمانی را دارد د ) انگیزش فقط در سطوح فیزیولوژیکی وتأمین ایجاد می شود هـ ) اغلب مردم باید تحت کنترل و غالباً اجبار قرار گیرند تا هدفهای سازمانی را تحقق بخشند.
مدیرانی که مفروضات تئوری x را می پذیرند، کوشش می کنند رفتار کارکنان خود را ساخت دهند وآن را از نزدیک کنترل و سرپرستی کنند. آنها گمان می کنند که در مدیریت رفتار افراد غیرقابل اعتماد ، غیرمسئول ورشد نیافته است، لذا کنترل مستقیم کاملاً مناسبت و ضرورت دارد.
تئوری X فرض می کند که اغلب مردم ترجیح میدهند هدایت شوند، به قبول مسئولیت علاقه ندارند و پیش از همه چیز تأمین می خواهند. این فلسفه را با این اعتقاد همراه است که پول، مزایای شغلی را و تهدید به تنبیه در مردم ایجاد انگیزش می کنند.